毕业一年，工作将近两年。刚工作的时候会记录每一点的成长，随着时间的推移，写的越来越少。在这即将到来两年的时间点上，蓦然发现，已经好久没有进行个人总结了。
很多人都说，踏入工作 1-3 年是人生中一个重要的阶段。博主正处于这个阶段，不知道这个说法是对是错，但也知道，潜心学习，脚踏实地肯定不会错。
恰处于这个时间段的中间，借此博文，总结与反思这两年的成长与教训，如果能得到各位前辈的指点，那就更为值得了。
第一份工作 工作前人生中会有很多难忘的第一次，我相信对于绝大多数人而言，第一次面试与第一份工作应该是其中之一。
博主就读于广州一所普通本科，和大多数大学生一样，前两年在班务与学生会间折腾，到大三时，突然发现自己马上就要毕业了，然后就开始焦虑，想着毕业到底要干些什么。
大学生毕业，一般就面临三个选择：就业、考研、考公务员。确定就业后，就要确定要就什么业。俗话说的好，"女怕嫁错郎，男怕入错行"，本着就业需谨慎的原则，兴致勃勃的咨询了好多师兄师姐，结果发现并没有很多选择。要么销售，要么IT。
那得了，就 IT 吧。虽然大学才开始接触编程，但所幸还学了一些计算机知识和编程原理，也不算零基础。就这样，在大三正式走上 IT 就业路，成为了一个"准程序员"。
大三跟着老师折腾了一年，大四开始准备简历，应战秋招。折腾了几个月，2016 年 12 月 1 号正式入职了 A 公司，也算开始了职业生涯。
工作中公司主要做 H5 营销游戏平台。创业型公司，老板人挺好，团队也很赞。
现在回头看来，在这家公司，时间上大致可以分为两个阶段，每个阶段对博主都有不同的影响，最主要的是，每个阶段，都有一个可以称为“导师”的人带着，也让博主从一个开发新人一步步迈向成熟。
入职阶段。这个阶段对于很多人来说，应该都是比较难熬的阶段。对于刚踏入社会的博主来讲更是如此。
网上看过很多批评大学生的文章，都说大学生毕业眼高手低，心气高，能力低。但幸运的是，博主接触的这些同学、校友中，基本上没有这种情况，身边认识的基本上都持有一种观点：
第一份工作，应该是一个跳板，而不是坑
本着抓住当前跳板的想法，哪怕没玩过 git，没用过 yii，也没搞过微信开发，入职前两个月，靠着每天加班，拼命的去学习自己不熟悉的一切，两个月后对公司整个业务代码也算有个大概的认识，至少来个新功能不会心慌慌了。
言归正传，这个阶段带博主的是后端组组长，文哥，人牛话不多，运维、开发，乃至网络排线，接近全能，当然，全公司数他最忙。博主就是在他的指导下，靠着修复一个个 bug，才能快速熟悉整体业务代码。
简而言之，这个阶段学到了下面两点：
技术上，会了 git，识了 yii，熟了 apache 与 mysql；
团队协作上，了解了互联网公司的工作流程，最重要的是，提高了与 产 品 对 撕 的 能 力！
重构阶段。说起重构，很多人对它，应该是“爱恨交织”。这也是公司发展过程中，技术部门必须正视的一件大事。
这个阶段博主基本上是跟着项目经理俊哥混。他是澳洲留学回来的，在技术方面和文哥是完全不同的风格。会更积极的去接触与尝试新技术，利用一些理论知识对整体方案进行评估。
重构开始后，博主负责的那一块业务代码要全部用 Node 重写，更悲催的是，那时对 Node 的认知也仅限于，它和 JS 的语法一样。就这样，开始了重构之路。
历时将近两个月，终于改写完成。不幸的是，又不小心引入了分布式数据一致性问题，出现 redis 数据与 mysql 数据不一致的问题，导致红包多发。
那段时间是压力最大，最难熬的一段时间。中间几度想申请离职，但想一想我们的“跳板原则”，就咬牙坚持了下来。
最后结果也算差强人意吧，虽然没有达到预定目标，但相比之前，业务架构更清晰，性能也提升了 5 倍左右。
这个阶段给我的最大感触就是，重构真的是要人命的一件事。
离职一个人离职的原因有很多，但对于技术而言，团队氛围应该是一个相对比较重要的因素了。上面说过，公司团队氛围很好，这也是让我一再坚持的理由。
但一家公司不单单只有技术团队，老板的影响，其他团队的因素，都会导致公司走上不同的道路。博主公司就是存在发展大方向经常变动的问题，导致走了很多弯路，最后投资人看不到发展前景，迫使公司改变了大的发展方向，团队成员相继离职，这也是博主最终离开公司的原因。